“4S动力站”助力黔航发展提速度

时间: 2024-06-22 01:54:01 |   作者: 移动破碎站系列

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  贵州纳晴高速是该省高速公路网规划中第六纵的重要组成部分,近年来,纳晴5标项目部按照黔航公司党建品牌“交建先锋·三重堡垒”标准,创新开展“4S动力站”党建品牌创建活动,从建体系、谋部署、强服务、重落实四个方面推动党建工作与项目建设深层次地融合,全力推动项目高质量建设。目前,全线标更喜获贵州省工人先锋号荣誉称号。

  陈家寨隧道是纳晴5标的控制性工程之一,该隧道主线经过贵州省织金县鸡场乡倮脚村湾子头组民房下方,民房区域隧道埋深仅30余米,且地表为岩溶洼地,抗变形和差异沉降能力很差,是一项重大施工风险源。面对艰难施工条件,纳晴5标项目部从党建品牌“4S动力站”中的强服务角度切入,通过强化服务施工管理,组织党员先锋队、青年突击队,加强安全教育培训等措施,为隧道施工安全生产保驾护航。“这里要加一道挡墙,那里要加上防护网……”“五一”国际劳动节当天,贵州黔航交通工程有限公司副总经理、纳晴5标项目党支部书记刘臻带着队员在隧道出口忙碌起来,勘察地形、拟定方案、增加保护措施,每一个环节党员职工们都仔细谨慎。“隧道出口离村民的房子只有30多米,如果防护不当,后果不堪设想。”刘臻由衷地对现场职工们说。

  为了形成安全管理良性循环,项目部在户外劳动者综合服务站内设立了安全质量积分超市,鼓励职工和民工在安全培训积分兑换系统通过答题、阅读文章、观看视频等方式学习安全知识换取积分,并用积分在安全质量积分超市兑换生活用品。

  纳晴5标路基工人袁付荣用积分换取过洗脸盆、洗发水、毛巾、牙刷。他兴奋地说:“积分超市的设立,让我从被动接受安全教育变为主动学习安全知识,让我对安全生产法律和法规、建设工程质量管理条例、现场安全施工操作规程等各种安全知识有了更深的理解。”

  “5月初,我们在原有的安全积分兑换系统上新增了‘拍照上传’板块,鼓励各班组将班前教育内容上传,相互学习借鉴,督促班组长认真开展班前安全教育。”据刘臻介绍,目前,该项目成功实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全生产目标,并在贵州省“红线行动”暨“危大工程”专项督查中获得绿牌,获该省高速公路平安工地建设“施工示范合同段”称号,并在纳晴高速2021年综合检查评比中名列第一。

  在纳晴5标,通过强化党建工作实现精细化、信息化、工区化的管理,是该项目降本增效的“法宝”。“在我们项目部,开展了降本增效专项劳动竞赛,效果也非常好。”刘臻对记者表示。他向记者展示了一款名叫“云之家”的APP,在这个APP上,项目每个工区的完成产值、投入成本、设备使用率等各项数据清晰可见。该标段将所有技术人员纳入劳动竞赛范围,要求技术人员每天都要将有关数据准确上传至“云之家”APP,管理人员则通过分析数据,优化实施工程的方案,最大限度降低实施工程的成本,提升工作效率。“目前,个人会使用的实施工程的方案都能实现成本可控。”刘臻说,在该项目策划阶段原本计划准备修建3个T梁预制场。后来得益于劳动竞赛的开展,隧道工程快速施工,只需要建设2个预制场即可满足工期要求,这样一次性减少了投入金钱200余万。

  砂石是生产混凝土的必要材料,为了逐步降低生产所带来的成本,该项目部通过“项目创新工作会”集思广益,决定选择在白水河大桥拱座开挖施工现场安装移动式制砂机,将挖出的石料变废为宝,生产用于临时设施建设的混凝土。据刘臻介绍,白水河大桥拱座开挖设计方量20万方,原本开挖的土石方需要运到4公里以外弃土场作为废渣处理,不仅运输成本高,占地也多。而安置移动砂机生产砂石料,不但可以结合项目前期主要开展临建设施使用,同时也节约弃方占地约14亩,节省资金320万。

  为有效调动广大职工积极性,项目部还通过开展党员职工技术攻关活动,开展白水河特大桥钢结构设计、加工一体化研究,建立白水河特大桥BIM模型、推进使用大体积砼(水冷却)智能温控与自动监测技术,确保了白水河特大桥建设高质、安全。

  目前,纳晴5标完成产值居于贵州纳晴高速全线前列,项目建设跑出了“加速度”,这与纳晴5标全体干部职员“重落实”的思维密不可分。在建设过程中,该项目部积极开展“我为群众办实事”实践活动,多措并举帮助当地群众解决实际困难,构建和谐地方关系。“修高速公路是你们的事,但占用我家的地就是不行,除非你给我们村民修路。”在建设木匠箐隧道时,需要征用几户村民土地修建便道。其中,村民杨某的态度最为强硬。为了做通杨某工作,项目部不仅多次上门看望其家人,还真正落实了杨某等村民的心愿,帮助村民修建临时道路,为村里的学生送去体育用品和学习用品。“后来,我们不仅成功征到地,在全线公里便道,还与村民处成了朋友。”纳晴5标项目副经理李刚说:“就在前几天,杨某还热情地邀请我们去他家吃饭呢。”

  为了维护劳务队农民工权益,该项目主动联系银行上门办理农民工工资卡,监督农民工工资发放到位,在农民工劳务队伍里定期举办安全管理、职业技能培训宣传,同时大力建设温馨农民工之家、特色广播站建设、户外劳动者综合服务站和“小候鸟”活动室,提升农民工归属感和凝聚力。2021年,纳晴5标户外劳动者综合服务站被贵州省交通运输工会定为了省级示范点。

  “我们设置‘小候鸟’活动室,提供玩具、专用餐具等用品,是为了方便职工和农民工的孩子假期来玩,解决他们的后顾之忧。”李刚说。

  纳晴5标职工刘朝光家住遵义市余庆县。去年暑假,他将孩子接到项目部住了半个月,平时孩子在项目部学习生活,刘朝光则在下班后陪他聊天谈心。刘朝光说:“由于平时工作繁忙,我很少能回家陪伴孩子,心里一直很内疚,自从有了‘小候鸟’活动室,每年寒暑假我都能与孩子相聚,工作起来也踏实多了。”(贵州黔航交通工程有限公司 刘娜 唐萍)

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